منهجية التقييم — مؤشر السودان

المؤشرات الستة المعتمدة

مصادر جمع البيانات

يعتمد المؤشر على مزيج من المصادر لضمان موثوقية النتائج، منها تقارير الجهات الدولية والمحلية، بيانات الجهات الرسمية عند توافرها، تقارير منظمات المجتمع المدني، دراسات أكاديمية، واستطلاعات ميدانية.

• التقارير الرسمية الصادرة عن الوزارات والهيئات الوطنية.
• تقارير المنظمات الإنسانية والتنموية العاملة في الميدان.
• ملاحظات وشهادات فرق المراقبة الميدانية.
• مصادر موثوقة نشرية وإعلامية توثّق الأحداث والبيانات.

آلية التقييم واحتساب الدرجات

تتألف عملية التقييم من ثلاث مراحل أساسية:

1. جمع البيانات الخام — جمع معلومات حديثة وقابلة للتحقق لكل مؤشر.
2. التحليل الموضوعي — تقييم نوعي وكمي لأبعاد المؤشر (التوفر، الوصول، الجودة، التأثير).
3. إصدار الدرجة — تُمنح كل ولاية/منطقة درجة على مقياس موحّد من 0 إلى , 100%، ثم تُحسب مؤشرات مركبة عند الحاجة.

مبادئ الحياد والشفافية

• الحياد: لا يستخدم المؤشر لخدمة أجندات سياسية أو حزبية.
• الشفافية: توثيق المصادر والمنهج عند نشر النتائج.
• المساءلة: إمكانية مراجعة النتائج وتصحيحها عند وجود خطأ مسبب.
• الموضوعية: التركيز على الأدلة والبيانات الموثوقة في التقييم.

تحديث البيانات ونشر التغييرات

يُحدّث المؤشر دورياً وفق توفر بيانات ميدانية ورسمية جديدة. عند حدوث تغيّر ميداني جوهري أو صدور تقرير موثوق يؤثر على التقييم، تُعاد مراجعة الدرجات وتُنشر التحديثات مع توضيح المصادر وفترات القياس.

استخدامات المؤشر

يتجه المؤشر لخدمة الباحثين، الإعلام، الجهات الإنسانية والتنموية، وصُنّاع القرار، كما يوفّر للمواطنين مرجعاً موثوقاً لفهم الأولويات والتحديات في ولايتهم.

• تحديد الأولويات التنموية والإنسانية.
• دعم دراسات وأبحاث متخصصة.
• تزويد الجمهور برؤية مبسطة عن وضع الخدمات والحياة اليومية.